Привет, Гость ! - Войти
- Зарегистрироваться
Персональный сайт пользователя *Дикий тушканчик*: dikiitylllkan4ik.www.nn.ru  
пользователь имеет статус «трастовый»
портрет № 63306 зарегистрирован в 2007 году

*Дикий тушканчик*

настоящее имя:
Иннокентий Бенедиктович
популярность:
89474 место -3925↓
рейтинг 15 ?
Снегирь
Самому приятному собеседнику.) без шуток.)
Старая Сволочь 08.12.2016 в 12:35:05
Кола
:)
гюрз@ 08.12.2016 в 10:41:31
Хаба
favouRitka 08.12.2016 в 05:38:47
Портрет заполнен на 70%

    Статистика портрета:
  • сейчас просматривают портрет - 0
  • зарегистрированные пользователи посетившие портрет за 7 дней - 40

Отправить приватное сообщение Добавить в друзья Игнорировать Сделать подарок
Блог   >  

а так разворовывают машиностроительный завод ...

  03.10.2015 в 20:41   784  

Здравствуйте, уважаемая редакция. К Вам обращается за помощью коллектив Нижегородского машиностроительного завода

Очень бы хотелось, чтобы вы выслушали нас через это письмо и не оставили без внимания наши проблемы.
Всё дело в том, что мы не можем открыто выступить, боимся увольнения. Мы же простые люди, и нам надо работать, зарабатывать деньги, кормить свои семьи.
Да, казалось бы, что еще работникам нужно — зарплату вовремя да теплые отношения в семье и коллективе. Только вот болит душа за завод, а виной тому руководство предприятия. Многие считают, что на Руси традиция: если ругают руководителя — значит, он хороший. Поверьте это не наш случай.
Ситуация на нашем заводе изо дня в день ухудшается. Связано это с тем, что генеральный директор ПАО «Нижегородский машиностроительный завод» В. Н. Шупранов и его команда неправильно управляют производством. Под давлением директора увольняются грамотные специалисты или для них создаются такие условия, при которых люди не могут полноценно выполнять свои обязанности и вынуждены писать заявления «по собственному желанию». «Текучку» кадров легко проверить. На должности уволенных сотрудников принимаются «угодные» директору и послушные исполнители, порой даже не имеющие никакого отношения к нашему виду промышленности и откровенно безграмотные.
Руководство завода, во главе с генеральным директором, с первых дней занялось сдачей металлолома, что благополучно делает и по сей день. Причем в лом отправляются и станки, находящиеся в рабочем состоянии, и дорогостоящий сортовой металлопрокат, приобретенный на государственные деньги и деньги предприятия. Всё благополучно списывается и утилизируется. В складском хозяйстве «всё в порядке», а главный инженер завода вместо производства занимается выполнением плана по сдаче металла — не странно ли? Металлолом вывозится с завода автомобильным и железнодорожным транспортом. Куда идут денежные средства, вырученные в результате этого сомнительного предпринимательства? Хотелось бы верить, что на развитие предприятия.
А тем временем выпуск продукции на заводе хромает на обе ноги, так как оборудование цехов постоянно находится в процессе перестановки – по указанию генерального директора. Доходит до смешного: только что работавший станок снимается с рабочего места, в то время как его новое местонахождение не определено, в итоге оборудование простаивает.
Кстати, совсем недавно остановили дело о котле ДКВР, который стоял в ныне снесенной котельной завода. Котел был куплен, установлен, оборудование в котельной отремонтировано, потрачены миллионы, а потом благополучно всё снесли и сдали в металлолом. Совершил эту крупнейшую аферу главный инженер завода — господин В. Г. Михеев, притом под чутким руководством директора – В. Н. Шупранова. Ход дела необходимо проверить — восстановить справедливость и наказать виновных. А еще хотелось бы разобраться, как же это дело закрыли.
Вообще, с металлоломом на нашем заводе много странных вещей творится. Взять хотя бы территорию, на которой строится новый завод. Ранее там стояли цеха и металлические эстакады сетей. Старые цеха и эстакады снесли, а как и куда сдали сотни, а то и больше, тонн металлолома — неизвестно. Хотелось бы знать, в чьи карманы деньги ушли (вопрос темный).
Заниматься производством некому, весь руководящий состав занят постоянными, бесконечными совещаниями (их устраивает генеральный директор завода), а не производством. Причем совещания начинаются утром до начала рабочего дня, несколько раз проходят в течение дня, по окончании – опять то же самое. Завершается всё поздно вечером, а это нарушение Трудового кодекса Российской Федерации. О каком развитии промышленности в стране может идти речь, если на месте производственных участков предприятия по велению генерального директора организуются залы для проведения совещаний, а оборудование и материалы зачастую отправляются в металлолом?
Красивые аншлаги на высотном здании предприятия просто на весь город вещают: «Новому машиностроительному заводу требуются специалисты...» Заводу, который до конца не построен? Только вот управление нового завода под кодовым названием «Филиал №1» уже благополучно принято, там большой численный состав и день ото дня он лишь растет. За безделье получают от завода, которого нет, неплохие зарплаты, арендуя площади существующего завода, ради увеличения достатка совмещая должности.
Кстати, совсем недавно за счет «старого завода» был построен учебный центр для работников нового, а деньги строителям так и не заплатили. Директор ищет повод «кинуть» их. В то же время по просьбе одного из чиновников он принял в штат некую Богданову, женщину из Арзамаса с сомнительной трудовой биографией, и дал ей высокооплачиваемую должность — советник генерального директора. А учебный центр получился роскошным – наверное, сотню миллионов потратили. Хотя непонятно, зачем такая дворцовая роскошь, если в цехах нет нормальных условий для рабочих. Да что там говорить, даже мыла нет.
Вообще, Шупранов любит привечать у себя «бывших крупных руководителей» да имеющих отношение к власти. Так, генерал Мартынов который год «скачет» по заводу с должности на должность, и часто это никак не связано с его истинным образовательным уровнем. Мартынов привел на завод своего друга — генерала Якубовского, который, мы думаем, тоже феерично понесется по служебной лестнице, ведь он за короткий срок уже поднялся: от начальника отдела до заместителя генерального директора по общим вопросам. Потому что, по мнению директора, чтобы занимать различные, порой прямо противоположные образованию должности, много ума не требуется. Господин Г. А. Суворов покинул пост заместителя губернатора ради того, чтобы «создать практически с нуля крупнейший завод оборонной отрасли в Нижегородской области». Правда, недолго проработал на нашем заводе, радуя всех праздничными мероприятиями: не выдержал, ибо трудно ужиться с неграмотным директором и его командой. Хотя официально было объявлено, что Суворов покинул НМЗ в связи с «уходом на пенсию».
В общем, завод с легендарной биографией превратился в сборище людей из Арзамаса, Заволжья, с ГАЗа, «бывших» и «своих», зачастую неграмотных, зато угодных Василию Шупранову. Много денег завод тратит на аренду жилья для таких приезжих «специалистов», только никто об этом не беспокоится. Готовятся на продажу часть территории завода и ранее принадлежавшие ему здания на территории города, разорен детский оздоровительный лагерь имени Никонова, продана база отдыха «Татинец» в Кстовском районе — и т.д. и т.п. Хорошо, конечно, строить «новый завод» за счет средств «старого», разоряя прославленное предприятие, но ведь это неправильно — строить счастье на чужих костях.
Тем временем заводская газета выпускается на дорогой лощёной бумаге, и в каждом номере – «лик» нашего директора. НМЗ подарил приемную депутату Госдумы Комоедову, полностью отремонтированную, оснащенную оргтехникой. Шупранов любит телевидение, радио, постоянно встречает высоких гостей — зачем ему производство? Засветиться на страницах газет и на экранах телевизоров для него важнее, и в этом основная задача его самого и его команды. Завод превратился в проходной двор — часто устраивают праздники и экскурсии с доступом на территорию режимного предприятия абсолютно посторонних лиц. Наш директор активно участвует в строительстве храма Серафима Саровского вблизи проходной, заставляя покупать «кирпичики» для строительства храма: надо написать заявление с просьбой удержать из заработной платы стоимость этих самых «кирпичиков», а иначе мало не покажется — всех накажут.
А еще наш директор, несомненно, эстет. Мы часто наблюдаем, как заводские строители или наемные строительные фирмы перекрашивают стены зданий или коридоры то в один цвет, то в другой, по устному указанию директора. И смешно, и грустно, так как в некоторых цехах раздевалки и туалеты по несколько десятков лет не окрашены. Сейчас Шупранов готовится к приезду правительственной делегации и руководства концерна «Алмаз-Антей» в связи с открытием «нового завода» — мы наблюдаем, как строители красят старые стены цехов в цвет «нового завода», для красоты. В общем, опять потемкинские деревни и деньги на ветер. Ничего, что стены дырявые, зато цвет подходящий.
Строителям тоже не позавидуешь: начальники в их цехе меняются как перчатки. На днях на должность начальника этого цеха назначен бывший руководитель складского хозяйства, не имеющий строительного образования. Рабочие красят с автовышек стены в опасной зоне высоковольтной линии электропередачи – рискуют своей жизнью. Сотрудники старого завода работают (выполняют роль уборщиков) на новом — под прикрытием бумаги, по которой они якобы откомандированы «стажироваться» на новый, несуществующий завод. «Стажироваться» в пустых корпусах, получая зарплату из бюджета старого завода. Кроме того, на НМЗ практикуется убийство кошек и собак: на территорию режимного предприятия периодически пропускают ловцов-убийц, в основном в нерабочее время, чтобы животных не успели спрятать.
Горько нам, работникам, слышать от приближенных господина Шупранова, что пришли они на наш завод для того, чтобы успеть как можно больше заработать для себя.
Металлургия разрушена, инструментальное производство на грани разрушения, оборудование уходит в металлолом, цеха разоряются. А у генерального директора всё новые и новые идеи – о том, какой цех в какой переселить. Конечно, мы не знаем, какие доклады возит в Москву генеральный директор, лишь слышали, что убытки завода, вызванные бурными, порой неадекватными желаниями директора, на бумаге тщательно скрываются. Но мы, работники предприятия, видим, как под прикрытием лощеных газет, свежевыкрашенных уличных стен цехов да разрисованных дорожек, умирает производство на нашем любимом заводе. Просто найдите в Интернете отзывы о НМЗ, и всё понятно будет. (Ссылка на отзывы даже приложена. – Ред.)
Директор В. Н. Шупранов сейчас занят собственными проблемами. Ему мало двух кресел — директора Нижегородского машиностроительного завода и директора «нового завода» имени 70-летия Победы, он хочет ещё во власть городскую проникнуть от «Единой России». Летом были проведены праймериз, так рабочих принуждали идти на выборы, угрожая: не пойдете — мало не покажется. Руководителей цехов в этот день заставляли докладывать о количестве проголосовавших по телефону, а рабочие должны были предварительно отчитаться, ходили голосовать или нет. Скоро 13 сентября выборы, опять нас заставят голосовать. Да нам уж и лучше, чтобы выбрали нашего директора в депутаты: может, меньше завод будет мучить.
То, что не смог сделать враг за долгие годы, господин Шупранов и его команда сделали за короткий срок своего правления. Профсоюзная организация завода молчит, работники запуганы властью генерального директора. На территории НМЗ к приезду различных гостей и проверок возводятся потемкинские деревни. Заводские деньги тратятся впустую, и никто ничего не может изменить. А директору и его команде хоть бы что. Неплохо господин Шупранов поживает: заводская дача в Зеленом Городе, бассейн с сауной в пристрое Дворца спорта «Нижегородец», где он любит отдохнуть, благоустроенная столовая с уютными залами, в которых удобно устраивать банкеты, куча развлечений за счет завода; красивые клумбы, подходящий цвет стен цехов, директор двух заводов, мечта о депутатском кресле...
Мы устали бояться глупости и угроз – молчать больше не хотим. Помогите нам, пожалуйста, спасти Нижегородский машиностроительный завод. Может быть, с вашей помощью руководство головного предприятия «Алмаз-Антей» прислушается к голосу работников НМЗ и поможет предотвратить развал прославленного завода.
С уважением,
трудовой коллектив Нижегородского машиностроительного завода